| 出版社 | フローラル出版 |
|---|---|
| 価格 | 1800円 |
| 著者 | 井上幹世 |
| ISBN | 9784910017273 |
著者略歴
特定社会保険労務士。キャリアコンサルタント。つくる社会保険労務士法人代表。株式会社ツクリズム代表取締役。 企業の人事部門で培った経験を活かし、1997 年、社会保険労務士事務所を開業。以来25年間、口コミだけで事業を拡大してきた。関わる全ての人々と「共に成長する」ことを揺るぎない経営理念として、現在、上場企業を含む多種多様な会社の顧問として人事労務分野のコンサルティングとバックオフィス業務を展開している。 2003年から国家資格者で組織する「LLP 有限責任事業組合」に属し、弁護士、税理士、司法書士等との連携により、企業活動におけるあらゆる問題をワンストップで解決できるのが強み。遠山事務所から一言
職場のズレ解消には？
ズレが生じてしまうのは、その人のバックボーンが異なるため起きるもので、必然であり、解消することは難しいと思うかもしれません。しかし、多様性こそが職場の未来です。共に働くことを億劫がらずに、縁あって同じ場に居合わせた人たちを、
新しい価値を生み出せる同志だと受け止めることができれば、「職場のズレ」はきっと解消するでしょう。
本書には「上司の思い/部下の思い」、「社長の思い/社員の思い」と、相方の思いからズレ解消に向けたアプローチが書かれているので、
上司/部下、社長/社員の皆さんに読んでもらえれば、相互理解がすすみ、「ズレ」を弊害ではなく、
視点の異なる考え方として受けとめることができるようになるかもしれません。