|
HOME |
|
５．慰安旅行を実施する。 対象者の半数以上が参加し、一人当たりの会社負担額が１０万円程度で５日以内であれば、福利厚生費として損金に出来ます。 ６．表彰や報奨金を支給する。 社内規定を整備し、制度を充実することで、作業員のモラルの向上につながることになります。 ７．健康診断を実施する。 社員または一定の年齢以上の社員に限定して精密検査を実施することは節税だけではなく社員の健康管理の上からも効果的です。ただし、日数が２、３日以内で、費用が高額ではないことが条件となります。 ８．制服･作業着を購入する。 社員の帰属意識向上のために制服などを支給することも、非常に効果的です。 ９．社宅を購入する。 福利厚生充実のために、社宅を購入する事は良い方法です。役員などにとっては、一般的に相場より安い家賃で入居することが可能ですし、会社の資産の充実にもなります。 下記の計算式に基づき、家賃を徴収すれば課税上問題になりません。
|
